Директор по организационному развитию/Директор по персоналу
В архиве с 11 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, улица Родионова, 199к1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедряет новые эффективные инструменты подбора. Внедряет новые проекты по привлечению персонала на производственное предприятие. Ежемесячно анализирует эффективность источников.
Высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент). Опыт работы в HR-сфере от 1-го года. Умение работать в режиме...
Менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление HR областью. Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Совместно с руководителями...
Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Грамотная устная и письменная речь.
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка труда: Оформление и размещение вакансий на работных сайтах: Анализ откликов на вакансии и первичный отбор кандидатов: Прямой поиск...
Высшее образование, профильное как преимущество. Ответственность: Организованность: Владение ПК на уровне квалифицированного пользователя.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Кировская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественный подбор кандидатов на открытые вакансии. Реализация полного цикла найма: от получения заявки до трудоустройства сотрудника. Работа с сайтами по...
Высокие коммуникативные навыки, целеустремленность. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Уверенный пользователь ПК. Рассматриваются кандидаты с минимальным опытом...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла точечного подбора (поиск, интервьюирование, оценка компетенций, выдача обратной связи, доведение до трудоустройства). Управление работой рекрутера по массовому...
Опыт в массовом подборе персонала (общепит как преимущество). Опыт успешного закрытия офисных позиций. Опыт управления, как преимущество. Опыт осуществления прозвона...
Нижний Новгород, Горьковская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Лидирование программы кадрового резерва и проектов по разработке карьерных маршрутов в Компании. Работа с внутренним кадровым резервом. Организация оценочных мероприятий...
Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом, психология). Опыт работы в направлении оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва от 2...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, улица Родионова, 199к1